Business Coaching – il Coaching in Azienda

Il corso, rivolto a middle e top manager, presenta tecniche specifiche di coaching e prevede role play che offrono spunti di riflessione e miglioramento sui comportamenti normalmente agiti.
Data
In programmazione
Durata
48 ore
Modalità
FAD (formazione a distanza) in modalità sincrona

Business Coaching – il Coaching in Azienda

Il corso, rivolto a middle e top manager, presenta tecniche specifiche di coaching e prevede role play che offrono spunti di riflessione e miglioramento sui comportamenti normalmente agiti.
Data
In programmazione
Durata
48 ore
Modalità
FAD (formazione a distanza) in modalità sincrona

Obiettivi del corso

Il corso fornisce gli strumenti per valorizzare le risorse aziendali: facendo emergere il loro potenziale, i collaboratori miglioreranno le performance sia sul piano personale che sul piano professionale.

Il corso, rivolto a middle e top manager, presenta tecniche specifiche di coaching e prevede role play che offrono spunti di riflessione e miglioramento sui comportamenti normalmente agiti.

Destinatari del corso

Attualmente vi sono le risorse per finanziare la formazione a:

• LAVORATORI DIPENDENTI, che usufruiscono di un buono che copre il 70% del costo del corso
• LAVORATORI TITOLARI DI MICRO-PICCOLE AZIENDE, che usufruiscono di un buono che copre dal 50% al 70% del costo del corso, in base alla dimensione dell’azienda
• PROFESSIONISTI CON PARTITA IVA ED EVENTUALE ISCRIZIONE ALL’ALBO che usufruiscono di
un buono che copre il 70% del costo del corso.

Gli Avvisi completi rivolti ai destinatari sono disponibili all’indirizzo:
http://www.cittametropolitana.torino.it/cms/ifp/formazione/fci

Altri corsi

Obiettivi del corso

Il corso fornisce gli strumenti per valorizzare le risorse aziendali: facendo emergere il loro potenziale, i collaboratori miglioreranno le performance sia sul piano personale che sul piano professionale.

Il corso, rivolto a middle e top manager, presenta tecniche specifiche di coaching e prevede role play che offrono spunti di riflessione e miglioramento sui comportamenti normalmente agiti.

Destinatari del corso

Attualmente vi sono le risorse per finanziare la formazione a:

• LAVORATORI DIPENDENTI, che usufruiscono di un buono che copre il 70% del costo del corso
• LAVORATORI TITOLARI DI MICRO-PICCOLE AZIENDE, che usufruiscono di un buono che copre dal 50% al 70% del costo del corso, in base alla dimensione dell’azienda
• PROFESSIONISTI CON PARTITA IVA ED EVENTUALE ISCRIZIONE ALL’ALBO che usufruiscono di
un buono che copre il 70% del costo del corso.

Gli Avvisi completi rivolti ai destinatari sono disponibili all’indirizzo:
http://www.cittametropolitana.torino.it/cms/ifp/formazione/fci

Programma del corso

Il programma del corso verterà su tematiche volte a:
  • facilitare il miglioramento delle prestazioni professionali e personali;
  • potenziamento delle risorsecapacità personali competenze;
  • tecniche di sviluppo e valorizzazione di strategie, procedure e azioni, utili al raggiungimento di obiettivi operativi prefissati.
Il corso è rivolto a figure direzionali, middle e top manager, responsabili di progetto, responsabili HR, coordinatori e team leader e più in generale, a coloro che gestiscono gruppi di lavoro o collocati all’interno di questi.

Registrazione

Vuoi iscriverti al corso o richiedere maggiori informazioni? Compila il form sottostante, il nostro staff ti risponderà entro 48 ore.

Programma del corso

Il programma del corso verterà su tematiche volte a:
  • facilitare il miglioramento delle prestazioni professionali e personali;
  • potenziamento delle risorsecapacità personali competenze;
  • tecniche di sviluppo e valorizzazione di strategie, procedure e azioni, utili al raggiungimento di obiettivi operativi prefissati.
Il corso è rivolto a figure direzionali, middle e top manager, responsabili di progetto, responsabili HR, coordinatori e team leader e più in generale, a coloro che gestiscono gruppi di lavoro o collocati all’interno di questi.

Registrazione

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